Popayán, 5 de noviembre de 2019 – CRIC-PEBI-326-2019

Compañeros

AUTORIDADES INDÍGENAS

Consejo Regional Indígena del Cauca – CRIC

Asunto: Convocatoria Coordinación Colegiada PEBI – CRIC

Cordial Saludo.

Con el ánimo de fortalecer y consolidar los tejidos de los componentes del Sistema Educativo Indígena Propio a través del Programa de Educación Bilingüe Intercultural – PEBI; la Consejería Mayor del CRIC, respetuosamente convoca y solicita a las Autoridades Indígenas hacer llegar hojas de vida del personal de los pueblos para la Coordinación Colegiada PEBI, previo cumplimiento de los criterios generales y perfiles establecidos para cada cargo.

Todo el personal que aspire a cualquiera de los cargos expuestos en la presente convocatoria deberá cumplir OBLIGATORIAMENTE los siguientes Criterios.

• Ser indígena o conocedor(a) y defensor(a) de los procesos Político Organizativos local, zonal, regional CRIC.
• Tener claridad política, liderazgo, capacidad de convocatoria y coordinación local, zonal y regional, en coherencia con los principios de Unidad, Territorio, Cultura y Autonomía.
• No tener antecedentes políticos, ni administrativos a nivel local, zonal y regional ni judiciales en la Ley Ordinaria y Derecho Propio.
• Vivenciar la espiritualidad del Pueblo de Origen, ser respetuoso y orientador de las culturas de los Pueblos Indígenas.
• Buenas relaciones interpersonales, iniciativa, ser propositivo y tener carisma para trabajo en equipo
• Actitud y compromiso con el proceso político organizativo del Consejo Regional Indígena del Cauca y en especial hacia el fortalecimiento del Sistema Educativo Indígena Propio.
• Tener aval de las Autoridades (cabildo) y de la Asociación de Cabildos de cada Zona firmado por toda la directiva, respectivamente (mínimo 5 firmas).
• Cada hoja de vida deberá llegar con sus respectivos soportes de formación, antecedentes disciplinarios y certificaciones de experiencias.

Cargo: Coordinador(a) Político PEBI – CRIC

PERFIL

1. Haber sido Autoridad y tener amplia trayectoria en el proceso político y organizativo de los pueblos indígenas.
2. Poseer compromiso con los procesos organizativos, locales, zonales y regionales.
3. Ser conocedor y defensor de los procesos educativos de la organización CRIC.
4. Tener conocimiento de las políticas educativas y la capacidad de coordinar, articular con las autoridades locales, zonales y regionales.
5. Tener trayectoria en formación profesional y académica que le permita entender los conocimientos culturales y universales.
6. Tener capacidad de trabajo en equipo, capacidad de convocar, coordinar y delegar las diferentes acciones del PEBI.
7. Haber demostrado experiencia, transparencia, honestidad y honradez en los diferentes espacios.
8. Tener voluntad, capacidad y compromiso para los procesos de gestión y de relacionamiento institucional.

FUNCIONES

1. Direccionar y Orientar las políticas educativas conforme a los mandatos de los Congresos y Juntas Directivas Regional y las establecidas en el SEIP.
2. Planear las acciones y estrategias a corto, mediano y largo plazo para la implementación del SEIP.
3. Coordinar la gestión a nivel zonal, regional, nacional e internacional de los Dinamizadores, técnicos y financieros para el cumplimiento de las políticas educativas propias.
4. Relacionamiento Institucional con las instancias estatales y organizaciones sociales.
5. Dirigir el proceso de evaluación y seguimiento de todas las acciones de la implementación del SEIP.
6. Posicionar ante las diferentes instituciones del Estado y del Gobierno las políticas de la organización CRIC y del Sistema Educativo Indígena Propio.
7. Convocar y coordinar las reuniones internas de la coordinación colegiada del PEBI.
8. Participar en los espacios que convoque las autoridades locales, zonales y regionales.
9. Coordinar y participar en los espacios de armonización espiritual con el componente o con la familia PEBI.
10. Orientar y operativizar la ejecución del plan anual de inversión del PEBI –CRIC.
11. Tener voluntad, capacidad y compromiso para los procesos de gestión y de relacionamiento institucional.

Cargo: Coordinador(a) Pedagógico PEBI – CRIC

PERFIL

1. Haber sido Autoridad y/o tener amplia trayectoria en el proceso político y organizativo de los pueblos indígenas.
2. Tener experiencia en formación, capacitación y construcción de procesos pedagógicos y metodológicos en la construcción de una educación propia del PEBI – CRIC.
3. Poseer compromiso con los procesos organizativos y pedagógicos, locales, zonales y regionales.
4. Ser conocedor y defensor de los procesos educativos de la organización CRIC.
5. Tener conocimiento de las políticas educativas y la capacidad de coordinar, articular con las autoridades locales, zonales y regionales.
6. Tener trayectoria en formación profesional y académica que le permita entender los conocimientos culturales y universales.
7. Tener experiencia en investigación y sistematización de experiencias significativas.
8. Tener capacidad de trabajo en equipo, capacidad de convocar, coordinar y delegar las diferentes acciones del PEBI.
9. En lo posible ser hablante de su idioma propio.

FUNCIONES

1. Direccionar y orientar los mandatos de los Congresos y Juntas Directivas Regional y las establecidas en el SEIP.
2. Planear con el PEBI las acciones y estrategias a corto, mediano y largo plazo para la implementación del componente pedagógico del SEIP.
3. Operativizar las estrategias pedagógicas del SEIP.
4. Direccionar y orientar los procesos de formulación, ejecución, evaluación y seguimiento del Proyecto Educativo Comunitario – PEC.
5. Direccionar y orientar los procesos de capacitación, formación, formulación,
6. ejecución, evaluación y seguimiento a los programas de formación de la Universidad Autónoma Indígena a Intercultural- UAIIN. Coordinar procesos de evaluación y ajustes de la implementación del SEIP.
7. Coordinar con el equipo de materiales y el coordinador administrativo la investigación, sistematización, edición, publicación y difusión de los materiales PEBI.
8. Defender y posicionar ante las diferentes instituciones del Estado y del Gobierno las diferentes estrategias pedagógicas del Sistema Educativo Indígena Propio – SEIP.
9. Construir estrategias pedagógicas y metodológicas para la implementación y de aprendizaje de lenguas indígenas en el Cauca.
10. Construir, coordinar estrategias pedagógicas con los equipos pedagógicos zonales.
11. A partir de los documentos SEIP, continuar construyendo las estrategias metodológicas para la implementación de las semillas de vidas.
12. Orientar y construir el tejido de conocimiento y sabiduría de cada uno de los pueblos desde su ley de origen.
13. Participar en los espacios que convoque las autoridades locales, zonales y regionales.
14. Coordinar y participar en los espacios de armonización espiritual desde el Componente Pedagógico y Programa PEBI.
15. Orientar y operativizar la ejecución del plan anual de inversión del PEBI –CRIC.

Cargo: Coordinador(a) Administrativo PEBI – CRIC

PERFIL

1. Haber sido autoridad y/o tener amplia trayectoria en el proceso político y organizativo de los pueblos indígenas.
2. Tener compromiso con los procesos organizativos, locales, zonales y regionales.
3. Ser conocedor y defensor de los procesos educativos de la organización CRIC.
4. Tener conocimiento de las políticas educativas y la capacidad de coordinar, articular con las autoridades locales, zonales y regionales.
5. Tener experiencia mínima de 5 años en procesos administrativos en educación propia que permita proyectar la administración del SEIP.
6. Tener capacidad de trabajo en equipo, capacidad de convocar, coordinar y delegar las diferentes acciones del PEBI.
7. Haber demostrado experiencia, transparencia, honestidad y honradez en los diferentes espacios comunitarios.
8. Tener voluntad, capacidad y compromiso para los procesos de gestión y de relacionamiento institucional.
9. Acreditar formación profesional en áreas de administración, contaduría, economía y/o finanzas.

FUNCIONES.

1. Direccionar, Orientar y operativizar las políticas administrativas conforme a los mandatos de los Congresos y Juntas Directivas Regional y las establecidas en el SEIP.
2. Planear las acciones y estrategias a corto, mediano y largo plazo para la implementación del SEIP.
3. Apoyar la gestión a nivel zonal, regional, nacional e internacional de los recursos humanos, técnicos y financieros para el cumplimiento de las políticas educativas propias.
4. Convocar y coordinar las reuniones internas de la coordinación colegiada del PEBI para tratar temas administrativos.
5. Direccionar y orientar los procesos de formulación, ejecución, evaluación y seguimiento y presentación de informes a los diferentes Proyectos Nacionales e Internacionales.
6. Coordinar procesos de evaluación y ajustes de la implementación del SEIP en el componente administrativo.
7. Participar en los espacios que convoque las autoridades locales, zonales y regionales en el marco del SEIP.
8. Avanzar en la operativización e implementación del sistema de información regional y zonal.
9. Coordinar y operativizar con los espacios o estructuras educativas, los coordinadores administrativos zonales, equipo de interventoría, las políticas administrativas a implementar en el marco del SEIP.
10. Orientar y operativizar la ejecución del plan anual de inversión del PEBI –CRIC.
11. Dar visto bueno a las autorizaciones de pago de acuerdo al presupuesto del PEBI– CRIC.
12. Viabilizar ante la Secretaría de Educación Departamental todas las políticas y estrategias novedades presentadas en las zonas desde el SEIP.
13. Proponer lineamientos administrativos para los planes de mejoramiento de los procesos educativos acorde a los mandatos del SEIP.

Es de aclarar que las Coordinaciones de los Programas del CRIC tienen un período de dos años, pero su vinculación es anual por Contrato Laboral a Término Fijo y con un período inicial de prueba de tres meses.

Las hojas de vida deberán hacerse llegar a la Secretaria General del CRIC, Calle 1 No. 4 – 50 Barrio Pasaje Vázquez Cobo – Popayán, hasta el día 19 de noviembre de 2019 – 5 p.m.

Cordialmente,

CONSEJERÍA MAYOR CRIC