CONVOCATORIA No. 001- 2024
09 DE ENERO DEL 2023
PARA: Asociación de Cabildos: Nasa Cxha Cxha, Juan Tama, ACIN – Cxab Wala Kiwe, Genaro Sánchez, CONTAINDOC, ACIESCA, OZBESCAC, Cabildo Mayor Yanacona, Ukawe’sx Nasa C’xhab, Nasa Üss, Üh Wala Vxc y todos los cabildos.
DE: Consejería Mayor del CRIC
ASUNTO: CONVOCATORIA
FECHA: 10 DE ENERO DEL 2024
FECHA APERTURA: 10 DE ENERO DEL 2024
FECHA DE CIERRE: 16 DE ENERO DEL 2024
Para conocimiento y fines pertinentes, de manera respetuosa hacemos extensiva la invitación para que comuneros de los diferentes territorios presenten sus hojas de vida a la Convocatoria que se apertura en el día de hoy por La AIC EPS-I.
REQUISITOS GENERALES PARA TODOS LOS ASPIRANTES
- Para aspirantes indígenas, Constancia del cabildo de origen para aplicar a la convocatoria (posterior a las pruebas y una vez el dinamizador sea seleccionado, se le solicitará el respectivo aval del cabildo y el de zona de origen firmado por todos sus integrantes).
- Certificación de experiencia de por lo menos 2 años en cargos relacionados con la convocatoria, experiencia en trabajo comunitario y conocimiento de la Organización Indígena.
- Habilidades como Orientador, Facilitador de Procesos, Adaptabilidad al cambio, alto grado de autocontrol y empatía, proactivo, Facilidad de Expresión, buen manejo de relaciones interpersonales, actitud de servicio, generado de valor agregado al comunero y a la Empresa.
- Presentar Hoja de Vida en formato Único (Anexar todos los soportes que haya relacionados en la hoja de vida, tanto de Estudio como de Experiencia Laboral.
- Manejo de herramientas ofimáticas. Debe tener conocimiento y excelente manejo de las herramientas ofimáticas.
- Carta de Presentación. El o la aspirante debe adjuntar “carta de presentación” indicando claramente al cargo que desea aplicar y debe registrar solo una (1) opción, conforme a los cargos ofertados en esta convocatoria. Además, debe registrar claramente el correo electrónico actualizado y su número de contacto para el envío de la notificación de cualquier novedad
LOS CARGOS QUE SE CONVOCAN SON LOS SIGUIENTES:
AREA: PSI
| CARGO | N° VACANTES | AREA | SEDE | |
| LIDER DE SABIDURIA ANCESTRAL | 1 | PSI | NACIONAL | |
| PROPÓSITO PRINCIPAL | ||||
| Será encargado de realizar acciones encaminadas a fortalecer y dinamizar los saberes ancestrales con fundamento en el componente de sabiduría ancestral como puerta de entrada de acuerdo a la política SISPI. | ||||
| PERFIL DEL CARGO | ||||
| FORMACIÓN | Profesional, tecnólogo o técnico en salud | |||
| REQUISITOS: | Conocimientos en sabiduría ancestral de los pueblos indígenas, SISPI y herramientas ofimáticas | |||
| EXPERIENCIA | 2 años de experiencia en el área administrativa; en procesos de salud, organizativos y comunitarios del nivel local, zonal y regional. | |||
| HABILIDADES Y APTITUDES | Actitud de servicio, negociador, excelente manejo de relaciones interpersonales, facilidad de expresión, generador de valor agregado al comunero y a la empresa, adaptabilidad al cambio, alto grado de autocontrol y empatía, proactivo. | |||
| CARGO | N° VACANTES | AREA | SEDE | |
| LIDER DEPARTAMENTAL PSI | 1 | PSI | GUAJIRA | |
| PROPÓSITO PRINCIPAL | ||||
| Será encargado de liderar el desarrollo de las acciones del proyecto de Salud indígena en los municipios del Departamento de Guajira donde la AIC EPSI tenga afiliados, con conocimientos en salud intercultural y procesos político-organizativos en comunidades indígenas y capacidad de liderazgo | ||||
| PERFIL DEL CARGO | ||||
| FORMACIÓN | Profesional de la salud o áreas administrativas | |||
| REQUISITOS: | Conocimientos en salud intercultural y procesos político-organizativos en comunidades indígenas, manejo de personal | |||
| EXPERIENCIA | 2 años de experiencia en el área administrativa; en procesos de salud, organizativos y comunitarios del nivel local, zonal y regional. | |||
| HABILIDADES Y APTITUDES | Actitud de servicio, negociador, excelente manejo de relaciones interpersonales, facilidad de expresión, generador de valor agregado al comunero y a la empresa, adaptabilidad al cambio, alto grado de autocontrol, alto grado de empatía, proactivo. | |||
AREA: FINANCIERA
| CARGO | N° VACANTES | AREA | SEDE | |
| LIDER DE FINANCIERA | 1 | FINANCIERA | NACIONAL | |
| PROPÓSITO PRINCIPAL | ||||
| Será encargado de prestar los servicios de apoyo administrativo y financiero en el área, efectuar asientos de las diferentes cuentas, revisando, clasificando y registrando los documentos a fin de mantener actualizados los movimientos contables que se realizan en la Organización. | ||||
| PERFIL DEL CARGO | ||||
| FORMACIÓN | Contador publico | |||
| REQUISITOS: | Conocimientos en el área financiera | |||
| EXPERIENCIA | 2 años de experiencia en el área administrativa; en procesos de salud, organizativos y comunitarios del nivel local, zonal y regional. | |||
| HABILIDADES Y APTITUDES | Actitud de servicio, negociador, excelente manejo de relaciones interpersonales, facilidad de expresión, generador de valor agregado al comunero y a la empresa, adaptabilidad al cambio, alto grado de autocontrol, alto grado de empatía, proactivo. | |||
| CARGO | N° VACANTES | AREA | SEDE | |
| AUXILIAR DE NOMINA | 1 | FINANCIERA | NACIONAL | |
| PROPÓSITO PRINCIPAL | ||||
| Será encargado de prestar los servicios de apoyo administrativo y financiero en el área. | ||||
| PERFIL DEL CARGO | ||||
| FORMACIÓN | Técnico en contabilidad | |||
| REQUISITOS: | Conocimientos en el área financiera, sistematización de registros presupuestales y contables, legislación laboral | |||
| EXPERIENCIA | 2 años de experiencia en el área administrativa; en procesos de salud, organizativos y comunitarios del nivel local, zonal y regional. | |||
| HABILIDADES Y APTITUDES | Actitud de servicio, negociador, excelente manejo de relaciones interpersonales, facilidad de expresión, generador de valor agregado al comunero y a la empresa, adaptabilidad al cambio, alto grado de autocontrol, alto grado de empatía, proactivo. | |||
AREA: AUDITORIA
NOTA: Esta vacante su fecha inicio de contrato 01/02/2024
| CARGO | N° VACANTES | AREA | SEDE | |
| LIDER DE AUDITORIA | 1 | AUDITORIA | NACIONAL | |
| PROPÓSITO PRINCIPAL | ||||
| será encargado de realizar el seguimiento adecuado a la gestión de los procesos de cuentas médicas, velando por su cumplimiento, la trazabilidad realizada y el soporte de las mismas a lo largo del proceso, de acuerdo con los parámetros y el tiempo establecido por la dirección nacional de cuentas médicas y el proceso contractual vigente. | ||||
| PERFIL DEL CARGO | ||||
| FORMACIÓN | Profesional del área de la salud con postgrado de gerencia de la calidad y auditoria médica | |||
| REQUISITOS: | Conocimientos en auditoría de cuentas médicas y radicación | |||
| EXPERIENCIA | 2 años de experiencia en el área administrativa; en procesos de salud, organizativos y comunitarios del nivel local, zonal y regional. | |||
| HABILIDADES Y APTITUDES | Actitud de servicio, negociador, excelente manejo de relaciones interpersonales, facilidad de expresión, generador de valor agregado al comunero y a la empresa, adaptabilidad al cambio, alto grado de autocontrol y empatía, proactivo. | |||
AREA: JURIDICA
| CARGO | N° VACANTES | AREA | SEDE | |
| ABOGADO | 1 | JURIDICA | NACIONAL | |
| PROPÓSITO PRINCIPAL | ||||
| Será encargado de apoyar al área jurídica de la Ipsi Minga en la gestión jurídica total y la contratación la Unidad de Cuidado Minga | ||||
| PERFIL DEL CARGO | ||||
| FORMACIÓN | Abogado con tarjeta profesional | |||
| REQUISITOS: | Conocimientos en legislación laboral, derecho propio, seguridad social, contratación estatal | |||
| EXPERIENCIA | 2 años de experiencia en el área administrativa; en procesos de salud, organizativos y comunitarios del nivel local, zonal y regional | |||
| HABILIDADES Y APTITUDES | Actitud de servicio, negociador, excelente manejo de relaciones interpersonales, facilidad de expresión, generador de valor agregado al comunero y a la empresa, adaptabilidad al cambio, alto grado de autocontrol, alto grado de empatía, proactivo. | |||
AREA: ADMINISTRACION Y GESTION
| CARGO | N° VACANTES | AREA | SEDE | |
| AUXILIAR DE GESTION DOCUMENTAL | 1 | ADMINISTRACION Y GESTION | NACIONAL | |
| PROPÓSITO PRINCIPAL | ||||
| Será encargado de apoyar las actividades, programas, técnicas y tecnologías, enfocadas a la eficaz administración de la información de todo el ciclo vital de los documentos de archivo (ARCHIVO TOTAL) de la Unidad de Cuidado Minga de acuerdo con las prácticas, métodos y sistemas de archivísticos según normatividades vigentes | ||||
| PERFIL DEL CARGO | ||||
| FORMACIÓN | Tecnólogo o técnico en gestión documental | |||
| REQUISITOS: | Conocimientos en gestión archivística, normatividades vigentes de archivística y manejo de herramientas ofimáticas | |||
| EXPERIENCIA | 2 año de experiencia en el área y procesos de salud, organizativos y comunitarios del nivel local, zonal y regional. | |||
| HABILIDADES Y APTITUDES | Actitud de servicio, negociador, excelente manejo de relaciones interpersonales, facilidad de expresión, generador de valor agregado al comunero y a la empresa, adaptabilidad al cambio, alto grado de autocontrol, alto grado de empatía, proactivo. | |||
| CARGO | N° VACANTES | AREA | SEDE |
| GUARDIA INDIGENA | 3 | ADMINISTRACION | NACIONAL |
| PROPÓSITO PRINCIPAL | |||
| Será encargados, responsables de mantener la seguridad de los comuneros y de custodias los bienes de la Unidad de Cuidado Minga | |||
| PERFIL DEL CARGO | |||
| FORMACIÓN | Bachiller o técnico con conocimientos de guardia | ||
| REQUISITOS: | Conocimientos de seguridad y buen trato humanizado | ||
| EXPERIENCIA | 2 años de experiencia como guardia indígena; en procesos de salud, organizativos y comunitarios del nivel local, zonal y regional. | ||
| HABILIDADES Y APTITUDES | Actitud de servicio, negociador, excelente manejo de relaciones interpersonales, facilidad de expresión, generador de valor agregado al comunero y a la empresa, adaptabilidad al cambio, alto grado de autocontrol, alto grado de empatía, proactivo. | ||
AREA: ESPECIALIDADES
| CARGO | N° VACANTES | AREA | SEDE | |
| AUXILIAR DE ESPECIALIDADES | 1 | ESPECIALIDADES | NACIONAL | |
| PROPÓSITO PRINCIPAL | ||||
| Será encargado de realizar acompañamiento a los procedimientos médicos, auxiliar de consultorios, el proceso de agendamiento de citas, confirmación de citas y entrega de historias clínicas. Debe cumplir con
las funciones específicas y requisitos que están definidos en el manual de funciones. |
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| PERFIL DEL CARGO | ||||
| FORMACIÓN | Tecnólogo, técnico o auxiliar de enfermería con diplomado en esterilización | |||
| REQUISITOS: | Conocimientos en el área asistencial y en esterilización | |||
| EXPERIENCIA | 2 años de experiencia área asistencial y administrativa; en procesos de salud, organizativos y comunitarios del nivel local, zonal y regional. | |||
| HABILIDADES Y APTITUDES | Actitud de servicio, negociador, excelente manejo de relaciones interpersonales, facilidad de expresión, generador de valor agregado al comunero y a la empresa, adaptabilidad al cambio, alto grado de autocontrol, alto grado de empatía, proactivo. | |||
| CARGO | N° VACANTES | AREA | SEDE |
| AUXILIAR DE SIAC | 1 | ESPECIALIDADES | NACIONAL |
| PROPÓSITO PRINCIPAL | |||
| Será encargado de orientar al comunero en todos los procesos y procedimientos que realiza Ipsi Minga y la AIC EPSI, dar respuesta y solucionar todas las quejas presentadas por los comeros frente a los servicios y buenas relaciones interpersonales | |||
| PERFIL DEL CARGO | |||
| FORMACIÓN | Tecnólogo, técnico o auxiliar de enfermería o administrativo en salud | ||
| REQUISITOS: | Conocimientos en el área asistencial | ||
| EXPERIENCIA | 2 años de experiencia en el área asistencial y administrativa; en procesos de salud, organizativos y comunitarios del nivel local, zonal y regional. | ||
| HABILIDADES Y APTITUDES | Actitud de servicio, negociador, excelente manejo de relaciones interpersonales, facilidad de expresión, generador de valor agregado al comunero y a la empresa, adaptabilidad al cambio, alto grado de autocontrol, alto grado de empatía, proactivo. | ||
| CARGO | N° VACANTES | AREA | SEDE | |
| AUXILIAR DE FACTURACION | 1 | FACTURACION | NACIONAL | |
| PROPÓSITO PRINCIPAL | ||||
| Será encargado de orientar, estructurar y facilitar la implementación de estrategias para el buen funcionamiento de los procesos de digitación. | ||||
| PERFIL DEL CARGO | ||||
| FORMACIÓN | Auxiliar de sistema, Auxiliar de enfermería o Auxiliar administrativo en salud | |||
| REQUISITOS: | Conocimientos en manejo de aplicativos: MEDICAL y afiliaciones | |||
| EXPERIENCIA | 2 años de experiencia en el área asistencial y administrativa; en procesos de salud, organizativos y comunitarios del nivel local, zonal y regional. | |||
| HABILIDADES Y APTITUDES | Actitud de servicio, negociador, excelente manejo de relaciones interpersonales, facilidad de expresión, generador de valor agregado al comunero y a la empresa, adaptabilidad al cambio, alto grado de autocontrol, alto grado de empatía, proactivo. | |||
AREA: CUIDADO EN CASA – AMBULANCIA
CONTRATO POR ORDEN DE PRESTACION DE SERVICIOS OPS
| CARGO | N° VACANTES | AREA | SEDE | |
| AUXILIAR DE ENFERMERIA PARA AMBULANCIA | 1 | CUIDADO EN CASA | NACIONAL | |
| PROPÓSITO PRINCIPAL | ||||
| Sera encargado de apoyar la prestación de servicios de salud, encargado de realizar los cuidados de salud del paciente en traslados bajo los principios de eficiencia, eficacia, efectividad, calidez, amabilidad y responsabilidad, con el fin de garantizar los servicios de salud a los comuneros. | ||||
| PERFIL DEL CARGO | ||||
| FORMACIÓN | Tecnólogo, técnico o auxiliar de enfermería | |||
| REQUISITOS: | Conocimientos en el área asistencial y traslado de pacientes | |||
| EXPERIENCIA | 2 años de experiencia en el área asistencial; en procesos de salud, organizativos y comunitarios del nivel local, zonal y regional. | |||
| HABILIDADES Y APTITUDES | Actitud de servicio, negociador, excelente manejo de relaciones interpersonales, facilidad de expresión, generador de valor agregado al comunero y a la empresa, adaptabilidad al cambio, alto grado de autocontrol, alto grado de empatía, proactivo. | |||
| CARGO | N° VACANTES | AREA | SEDE | |
| CONDUCTOR PARA AMBULANCIA | 2 | CUIDADO EN CASA | NACIONAL | |
| PROPÓSITO PRINCIPAL | ||||
| Será encargado de transportar personas enfermas, lesionadas o convalecientes en servicio de ambulancia que se desplazan a otras instalaciones médicas | ||||
| PERFIL DEL CARGO | ||||
| FORMACIÓN | Bachiller, técnico con conocimientos en conducción | |||
| REQUISITOS: | Conocimientos en conducción, no puede tener comparendos, experiencia en el cargo a desempeñar | |||
| EXPERIENCIA | 2 años de experiencia en el cargo; en procesos de salud, organizativos y comunitarios del nivel local, zonal y regional. | |||
| HABILIDADES Y APTITUDES | Actitud de servicio, negociador, excelente manejo de relaciones interpersonales, facilidad de expresión, generador de valor agregado al comunero y a la empresa, adaptabilidad al cambio, alto grado de autocontrol, alto grado de empatía, proactivo. | |||
Las hojas de vida se deben enviar al correo de [email protected] O en físico a la dirección Carrera 11 No.12N – 75 BARRIO SANTA CLARA, UNIDAD DE CUIDADO MINGA.
CIERRE DE CONVOCATORIA: 16 de enero de 2024 a las 05:00 pm
Publicación hojas de vida Seleccionadas: La publicación de las hojas de vida se hará a través del correo del aspirante, el día 18 de enero de 2024, allí se informará si la hoja de vida cumple o no con los requisitos generales determinadas para continuar el proceso, de la aplicación de las pruebas (Técnica y Política).
Presentación de Pruebas: La presentación de las pruebas, se llevará a cabo el día 22 de enero del 2024, en las instalaciones de La Unidad de Cuidado Minga a partir de las 08:30 am hasta las 11:30 am. Si ocurriera algún caso fortuito que obligue a modificar, se le informará a través del correo electrónico del aspirante.
Lugar aplicación pruebas: Para la aplicación de las pruebas, el aspirante deberá presentarse en la siguiente dirección: Carrera 11 No.12N-75 Barrio Santa Clara Popayán Cauca
Valor porcentual pruebas: Técnica valor porcentual 70%
Política valor porcentual 30%.
Publicación de resultados: Los resultados de las pruebas se publicarán el día 26 de enero de 2024 (horas de la tarde – noche) a través de los correos electrónicos de los aspirantes.
Presentación de Examen Médico Ocupacional de Ingreso e Inicio labores: El aspirante seleccionado se deberá presentarse el día 30 de enero para su examen médico ocupacional de ingreso.
CONSEJERIA MAYOR DEL CRIC
CONVOCATORIA N°001-2024
