CIRCULAR No. 1
PARA: Asociación de Cabildos Indígenas, Resguardos Indígenas y demás profesionales interesados
DE:Consejo Regional Indígena del Cauca CRIC
ASUNTO: Convocatoria a profesionales de la salud
FECHA LÍMITE DE APLICACIÓN – HOJAS DE VIDA: 26 de enero de 2012. 5:00 p.m.
OBJETO: Prestación de servicios profesionales como vinculo interinstitucional entre la Secretaria Departamental de Salud del Cauca y el Programa de Salud del Consejo Regional Indígena del Cauca CRIC, para la implementación del Sistema Indígena de salud Propio Intercultural SISPI, en el Departamento del Cauca.
ANTECEDENTES
La población indígena del Departamento del Cauca representa aproximadamente el 25% del total de los habitantes del Departamento y se hace necesario que la Secretaría Departamental de Salud del Cauca cuente con un profesional de la salud que establezca la interlocución entre la Secretaria Departamental de Salud del Cauca, y el Programa de Salud del CRIC, para coordinar la implementación del Sistema Indígena de Salud Propio Intercultural SISPI.
El Convenio 169 de la OIT, aprobado mediante Ley 21 de 1991 artículo 25 establece la obligación del Estado colombiano de poner a disposición de los pueblos indígenas, las estructuras y los medios para que los pueblos implementen sus sistemas de salud, en los posible a nivel comunitario y desde sus estructuras propias, el artículo 7 de la Constitución Política de Colombia reconoce la diversidad étnica y cultural y el anexo IV.C.1-1 – Protocolización de la Consulta Previa al Plan Nacional de Desarrollo 2010‐2014 con Grupos Étnicos”, que es parte integral del artículo 273 de la Ley 1450 de 2011 – Ministerio de la Protección Social, numeral 4 – establece: 1. La política pública de salud con enfoque
diferencial debe estar construida conjuntamente entre el Gobierno nacional y los pueblos indígenas para un buen vivir 2. El Estado en sus tres niveles de organización (nación, departamento y municipio), y en cabeza del Ministerio de la Protección Social concertará con las Autoridades y Organizaciones Indígenas la estructuración, desarrollo e implementación del SISPI en todos los componentes concertados 4. Las acciones del plan de intervenciones colectivas en salud pública (PIC) para Pueblos Indígenas deberán concertarse con las autoridades y organizaciones indígenas y ejecutarse a través de sus instituciones de salud, etc. Garantizar la incorporación de los lineamientos de política de salud para los pueblos indígenas, en el Plan Decenal de Salud Pública.
La Secretaría Departamental de Salud del Cauca, el Programa de Salud del CRIC, LA Organización Panamericana de la Salud y la Universidad del Cauca, firmaron el 21 de junio de 2011 un memorando de entendimientos que en el numeral 2 expresa textualmente: «La Secretaria Departamental de Salud del Cauca, vinculará laboralmente por contratación a un profesional Indígena seleccionado por las autoridades indígenas del Cauca, para el enlace entre la institución y la organización indígena, con las siguientes funciones: 1. Facilitar las acciones relacionadas con la adecuación técnica y cultural de estrategias y programas de salud Publica, 2. Facilitar los espacios para la socialización de los avances del SISPI, incluye APS. etc.
REQUISITOS MINÍMOS
Ser Indígena de uno de los 9 pueblos indígenas del Departamento del Cauca: Nasa, Misak, Eperara Siapidara, Yanacona, Totoroes, Kokonukos, Inga.
Título universitario: Enfermería Superior, medicina, fonoaudiología, psicología, odontología, trabajo social, administración en salud.
Poseer por lo menos dos [02] años de experiencia específica de liderazgo y trabajo en salud con pueblos indígenas en el Departamento del Cauca.
Excelentes conocimientos en programas de computación [Word, Excel, Power Point, Internet].
Capacidad para adaptarse a desarrollar actividades en pequeños poblados y condiciones de campo con viajes frecuentes.
Exclusividad laboral con la Secretaria Departamental de Salud del Cauca, durante la vigencia del contrato.
Constancia de pertenencia a un cabildo indígena legalmente constituido.
Aval del cabildo de origen respaldando la candidatura al cargo de referente Indígena.
Aval de la Zona respaldando la candidatura al cargo de referente indígena.
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Excelentes habilidades de comunicación, redacción y trabajo en equipo y en grupos multidisciplinarios y multiculturales.
Habilidad analítica y de resolución de problemas, manteniendo la serenidad y buen manejo de las relaciones interpersonales.
Capacidad para manejar un amplio rango de actividades en forma simultánea.
Actuar en todo momento con extrema discreción respecto de los documentos, información y materiales propios de Programa del CRIC y la secretaria Departamental de Salud del Cauca.
Permanente actitud y comportamiento de cordialidad, compostura, respeto y colaboración con todas las personas y organizaciones con quien interactúa.
TIEMPO DE EJECUCIÓN Y MODALIDAD DE PAGO
Contrato laboral por el término de un (1) año a partir del 1 de febrero de 2012 al 31 de enero de 2013, sujeto a prorroga según desempeño laboral y evaluación de las autoridades indígenas del Departamento del Cauca.
RECEPCIÓN DE LAS HOJAS DE VIDA
Enviar o entregar las hojas de vida con los soportes en la Recepción del CRIC, ubicada en la Calle 1 No 4-50 de la ciudad de Popayán, o al correo electrónico [email protected]
Agradeciendo su atención.
JESUS JAVIER CHAVEZ YONDAPIZ LUIS DANILO SECUE
Representante Legal Consejo mayor delegado para
Consejero Mayor CRIC El Programa de Salud del CRIC
JUAN MARIA VOLVERAS MARCIANA QUIRA CALAPSU
Consejo mayor delegado para Coor. Prog de Salud CRIC
El Programa de Salud del CRIC
