Convocatoria 18: Contratar el suministro de víveres para desarrollar las actividades del proyecto de salud indígena en la regional Guajira

CONVOCATORIA No. 018 DE 2021

Por medio del cual se convoca a los interesados en participar en la siguiente convocatoria teniendo en cuenta el objeto y los requisitos habilitantes que se relacionan a continuación:

OBJETO: Contratar el suministro de víveres para desarrollar las actividades del proyecto de salud indígena en la regional Guajira.

JUSTIFICACIÓN: La IPSI MINGA debe contratar el suministro de víveres para desarrollar las actividades del proyecto de salud indígena en la regional Guajira, actividades a desarrollar: gestión de apoyo nutricional a las gestantes identificadas con bajo peso por PSC por el equipo de apoyo interdisciplinario – gestión de apoyo nutricional a los niños con alteraciones nutricionales por PSC, donde se beneficiaran 3 gestantes Hato Nuevo, 4 Barrancas, 6 Manaure, 6 Uribía y 12 Riohacha para un total de 124 apoyos nutricionales por 4 meses. y apoyos nutricionales a niños con bajo peso; 12 Barrancas, 8 Hato Nuevo, 50 Manaure, 70 Uribía y 140 Riohacha para un total de 1.400 apoyos nutricionales por 5 meses. total, de 1.524 paquetes nutricionales para el departamento de la Guajira.

ESPECIFICACIONES TÉCNICAS Y CARACTERÍSTICAS DEL BIEN:

No BIEN / SERVICIO ESPECIFICACIONES TÉCNICAS UNIDAD DE MEDIDA CANT VALOR UNITARIO VALOR TOTAL
1 ARROZ LIBRA X 500 gr LIBRA 9.156
2 SAL KILO X 1000 gr KILO 3.052
3 HARINA PAN KILO X 1000 gr KILO 4.578
4 FRIJOL GUAJIRO LIBRA X 500 gr LIBRA 6.104
5 ACEITE GALÓN X 3.5 LT GALÓN 1.526
6 LENTEJA LIBRA X 500 gr LIBRA 4.578
7 AVENA MOLIDA KILO KILO X 1000 gr KILO 3.052
8 LECHE EN POLVO NATURAL BOLSA X 380 gr BOLSA 3.052
9 PANELA LIBRA X 500 gr LIBRA 7.630
10 MAIZ BLANCO LIBRA X 500 gr LIBRA 7.630
SUBTOTAL
IVA
TOTAL

Los paquetes nutricionales se deben entregar empacados individualmente de la siguiente manera:

No BIEN / SERVICIO cantidad
1 ARROZ 6 libras
2 SAL 2 kilo
3 HARINA PAN 3 kilos
4 FRIJOL GUAJIRO 4 libras
5 ACEITE 3. 5 LT 1 galón
6 LENTEJA 3 libras
7 AVENA MOLIDA KILO 2 kilos
8 LECHE EN POLVO NATURAL 2 bolsas
9 PANELA 5 libras
10 MAIZ BLANCO 5 libras

 TIEMPO Y LUGAR DEL SUMINISTRO

LUGAR DE ENTREGA AGOSTO OCTUBRE
CANTIDAD CANTIDAD
HATO NUEVO 26 26
BARRANCAS 38 38
MANAURE 137 137
URIBÍA 187 187
RIOHACHA 374 374
TOTAL 762 762

NOTA:

  1. El proveedor deberá especificar la marca de producto que suministrará.
  2. La propuesta deberá venir debidamente foliada.

REQUISITOS HABILITANTES Y DE EXISTENCIA Y REPRESENTACIÓN LEGAL:

  1. Carta de presentación de la propuesta.
  2. Con la carta de presentación de la propuesta se entiende presentada la declaración juramentada por parte del Proponente de no encontrarse incurso en alguna de las inhabilidades o incompatibilidades previstas en la Ley, ni en conflicto de intereses que pueda afectar el normal desarrollo del contrato, así como el origen licito de los recursos destinados para la ejecución del contrato.
  3. Copia de la cedula de ciudadanía del proponente ampliada al 150%.
  4. Certificado de existencia y representación legal, mediante certificado expedido por la cámara de comercio con fecha no mayor a treinta (30) días del cierre de la presente convocatoria
  5. Registro único Tributario
  6. Certificado de antecedentes disciplinarios, fiscales y judiciales tanto del representante legal como de la empresa.
  7. Certificación bancaria
  8. Estados financieros con corte a 31 de diciembre 2020 y notas de los estados financieros
  9. Copia de la tarjeta profesional del contador quien firma los estados financieros y el certificado de la junta de central de contadores vigente.
  10. Acreditar experiencia adjuntado contratos de suministro.

FECHA, HORA Y LUGAR PRESENTACIÓN DE LAS PROPUESTAS

Las propuestas deben ser radicadas en el área de gestión documental de la IPSI MINGA, carrera 11 # 12n -75 barrio Santa Clara, o en la calle 11ª # 12-60 barrio el Libertador Riohacha La Guajira.

APERTURA DE LA CONVOCATORIA: 18 de agosto de 2021.

CIERRE DE LA CONVOCATORIA: 26 de agosto de 2021 a las 4:00 pm.

La propuesta, y los requisitos habilitantes deben ser presentados en SOBRE SELLADO, en el lugar establecido en la presente convocatoria.

Las propuestas fuera del horario, fecha y lugar establecido no se tendrán en cuenta para el proceso de selección.

Nota: La decisión de escogencia del proponente está exclusivamente a cargo de la Junta Administradora de la AIC EPS-I.

OSCAR ELCIARIO BONILLA RIVERA

Representante Legal

AIC EPSI

MARINO FLORES GOMEZ

Coord. Político Admón. y Planeación

JHON EDINSON GUTIERREZ MUSSE

Fiscal

LUZ ESTELLA TOPA GUAUÑA

Coord. Político Jurídica.

JOSE ADAN PAME DIAZ

Coord. Político Financiera

YUDI ESTELLA GUETIO YANDE

Coord. político Aseguramiento

MARIA SIBILINA PEÑA CAMAYO

Coord. Político Atención al Comunero

WILBER QUIRO POIRAMA

Coord. Político Garantía de la

Calidad

OSCAR HUMBERTO YUNDA YUNDA

Coord. Político Apoyo Org. y

Sociocultural

 

Elaboró: Eduar Fernando Campo Almendra – Abogado – IPS-I Minga
Revisó: Elsa Imelda Sánchez – Representante Legal Encargada – Ipsi Minga.
CONVOCATORIA No. 018 DE 2021 GUAJIRA

Masculinidades corresponsables para hombres cuidadores de la vida

Entre el 8 y 9 de junio se llevó a cabo la segunda sección del taller “hombres cuidadores de la vida”, en la finca de mujeres del CRIC. Con el apoyo de la mesa nacional de masculinidades de Colombia y de MenEngage de América Latina. Esta iniciativa del programa mujer del CRIC, busca llevar la reflexión y el debate sobre las desigualdades y las violencias basadas en género, al ámbito de lo masculino, es decir a pensarlo y afrontarlo desde el compromiso, y la movilización conceptual espiritual y ante todo práctica de los hombres.

El ciclo de talleres ha permitido que los hombre participantes, identifiquemos los factores que marcan la desigualdad, la discriminación y la violencia contra las mujeres, entendamos los conceptos que explican esas desarmonías y que asumamos compromisos de cambio en incidencia transformadora al respecto.

 

El taller ha permitido identificar que existen enormes vacíos de entendimiento y reconocimiento frente a la condición de vida de las mujeres, a las desigualdades y violencias que las afectan diariamente y al sentido de sus luchas. Por ejemplo, entender que la palabra “Feminismo” no es el opuesto del machismo, si no que es la forma como se denomina un movimiento social histórico, que, sin usar el partidismo político ni la violencia como método, ha conquistado importantes reivindicaciones que hoy benefician no solo a las mujeres si no a la sociedad en general.

 

Este proceso implica para los hombres indígenas, el reconocimiento de las desigualdades y problemas que afectan a las mujeres, tanto en la vida cotidiana como en las dinámicas organizativas del movimiento indígena. Problemas tratados a veces de manera superficial e irresponsable tales como la discriminación por la condición de género u orientación sexual, acoso y abuso sexual contra las mujeres niñas y adultas, violencias domésticas y sociales, deben ser reconocidos y asumidos en una estrategia realmente transformadora por parte d ellos hombres y no dejar en las mujeres solamente la responsabilidad de esta lucha.

Conversamos con los participantes y dinamizadoras del ciclo de talleres quienes nos compartieron sus impresiones.

Nelly Valencia, del programa mujer del CRIC nos cuenta que es necesario construir un pensamiento conjunto entre hombres y mujeres para superar las desarmonías en el territorio. En un principio los hombres tenían prevención, pero estando acá se dieron cuenta que queríamos escucharlos, que necesitábamos saber cuál era el pensamiento de los compañeros. Este es un ejercicio pionero, la idea es que podamos hacer un proceso de escuela diferente, para avanzar en la solución de esas desarmonías que afectan principalmente a las mujeres pero que tienen que involucrar a los hombres en su resolución.

Leider Ricardo Tombé, coordinador de costos integrales en el PEBI – CRIC, se va del taller con el aprendizaje de que tenemos que reconocer y valorar y respetar a nuestras mujeres, para salir adelante como familia. Aldemar Bolaños, gobernador del Resguardo de Puracé del Pueblo Kokonuko, considera que hay que seguir trabajando en la valoración y el reconocimiento de que la mujer como dadora de vida, debe tener un lugar privilegiado dentro de todo el proceso del CRIC. Elides Pechené, exconsejero del CRIC, considera que este tipo de capacitaciones nos abre mucho la mente. A veces nos aislamos nosotros mismos, tenemos que integrarnos y para los hombres es muy importante en estos procesos de formación, aprender el valor que tiene la mujer, por ejemplo, entender que el trabajo de la mujer es demasiado grande y fuerte en comparación con el de nosotros. La mujer es la primera que se levanta y la última que se acuesta y eso no lo hemos visto. Ojalá este tema se proyectara como un tema prioritario en la formación de los nuevos liderazgos de la organización.

Hernando Muñoz Sánchez es el co-cordinador de MenEngage América Latina, visitó al Cauca y acompañó la última sección del taller. El considera que le llamo mucho la atención la mirada desde la complementariedad que propone el CRIC, es necesaria una mirada conjunta, por que no podemos abrir más brechas y así, desde la dualidad que llaman los pueblos indígenas, poder entender el rol de cada uno y poder construir una sociedad más igualitaria y clara.

Miguel Angel Alvarez, miembro de la mesa nacional de masculinidades fue uno d ellos orientadores del ciclo de talleres. Miguel piensa que ha habido reflexiones que se comparten y complementan con el trabajo de masculinidades a nivel nacional, Si somos diferentes eso no implica barreras y discriminaciones, si no por el contrario apoyos mutuos. Del CRIC hemos aprendido esa fuerza de luchar frente a situaciones adversas, le idea es replicar estas charlas desde todos nuestros entornos y relaciones. Trabajamos con líderes y eso puede generar impacto, pasando de la charla a la práctica y sobre todo al ejemplo.

Para Yurley Astrid Guejia Palomino del programa mujer del CRIC, el objetivo de estas actividades de formación es construir un proceso desde la sabiduría, desde el territorio, no solo construir desde los conceptos, si no desde las costumbres como la complementariedad entre hombres y mujeres. Yurley considera que es un reto grande y complejo porque tenemos unos patrones de crianza, vemos al hombre como superior a la mujer y eso ha generado violencias. Por eso también llamamos a las mujeres a levantar la voz, a no acatar cuando nos dicen que solo nos debemos comportar como mujeres y a aceptar la imposición, solo así construiremos en complementariedad.

Por: Programa de Comunicaciones CRIC