Convocatoria Coordinación Colegiada PEBI – CRIC

Popayán, 5 de noviembre de 2019 – CRIC-PEBI-326-2019

Compañeros

AUTORIDADES INDÍGENAS

Consejo Regional Indígena del Cauca – CRIC

Asunto: Convocatoria Coordinación Colegiada PEBI – CRIC

Cordial Saludo.

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Con el ánimo de fortalecer y consolidar los tejidos de los componentes del Sistema Educativo Indígena Propio a través del Programa de Educación Bilingüe Intercultural – PEBI; la Consejería Mayor del CRIC, respetuosamente convoca y solicita a las Autoridades Indígenas hacer llegar hojas de vida del personal de los pueblos para la Coordinación Colegiada PEBI, previo cumplimiento de los criterios generales y perfiles establecidos para cada cargo.

Todo el personal que aspire a cualquiera de los cargos expuestos en la presente convocatoria deberá cumplir OBLIGATORIAMENTE los siguientes Criterios.

  • Ser indígena o conocedor(a) y defensor(a) de los procesos Político Organizativos local, zonal, regional CRIC.
  • Tener claridad política, liderazgo, capacidad de convocatoria y coordinación local, zonal y regional, en coherencia con los principios de Unidad, Territorio, Cultura y Autonomía.
  • No tener antecedentes políticos, ni administrativos a nivel local, zonal y regional ni judiciales en la Ley Ordinaria y Derecho Propio.
  • Vivenciar la espiritualidad del Pueblo de Origen, ser respetuoso y orientador de las culturas de los Pueblos Indígenas.
  • Buenas relaciones interpersonales, iniciativa, ser propositivo y tener carisma para trabajo en equipo
  • Actitud y compromiso con el proceso político organizativo del Consejo Regional Indígena del Cauca y en especial hacia el fortalecimiento del Sistema Educativo Indígena Propio.
  • Tener aval de las Autoridades (cabildo) y de la Asociación de Cabildos de cada Zona firmado por toda la directiva, respectivamente (mínimo 5 firmas).
  • Cada hoja de vida deberá llegar con sus respectivos soportes de formación, antecedentes disciplinarios y certificaciones de experiencias.

Cargo: Coordinador(a) Político PEBI – CRIC

PERFIL

  1. Haber sido Autoridad y tener amplia trayectoria en el proceso político y organizativo de los pueblos indígenas.
  2. Poseer compromiso con los procesos organizativos, locales, zonales y regionales.
  3. Ser conocedor y defensor de los procesos educativos de la organización CRIC.
  4. Tener conocimiento de las políticas educativas y la capacidad de coordinar, articular con las autoridades locales, zonales y regionales.
  5. Tener trayectoria en formación profesional y académica que le permita entender los conocimientos culturales y universales.
  6. Tener capacidad de trabajo en equipo, capacidad de convocar, coordinar y delegar las diferentes acciones del PEBI.
  7. Haber demostrado experiencia, transparencia, honestidad y honradez en los diferentes espacios.
  8. Tener voluntad, capacidad y compromiso para los procesos de gestión y de relacionamiento institucional.

FUNCIONES

  1. Direccionar y Orientar las políticas educativas conforme a los mandatos de los Congresos y Juntas Directivas Regional y las establecidas en el SEIP.
  2. Planear las acciones y estrategias a corto, mediano y largo plazo para la implementación del SEIP.
  3. Coordinar la gestión a nivel zonal, regional, nacional e internacional de los Dinamizadores, técnicos y financieros para el cumplimiento de las políticas educativas propias.
  4. Relacionamiento Institucional con las instancias estatales y organizaciones sociales.
  5. Dirigir el proceso de evaluación y seguimiento de todas las acciones de la implementación del SEIP.
  6. Posicionar ante las diferentes instituciones del Estado y del Gobierno las políticas de la organización CRIC y del Sistema Educativo Indígena Propio.
  7. Convocar y coordinar las reuniones internas de la coordinación colegiada del PEBI.
  8. Participar en los espacios que convoque las autoridades locales, zonales y regionales.
  9. Coordinar y participar en los espacios de armonización espiritual con el componente o con la familia PEBI.
  10. Orientar y operativizar la ejecución del plan anual de inversión del PEBI –CRIC.
  11. Tener voluntad, capacidad y compromiso para los procesos de gestión y de relacionamiento institucional.

Cargo: Coordinador(a) Pedagógico PEBI – CRIC

PERFIL

  1. Haber sido Autoridad y/o tener amplia trayectoria en el proceso político y organizativo de los pueblos indígenas.
  2. Tener experiencia en formación, capacitación y construcción de procesos pedagógicos y metodológicos en la construcción de una educación propia del PEBI – CRIC.
  3. Poseer compromiso con los procesos organizativos y pedagógicos, locales, zonales y regionales.
  4. Ser conocedor y defensor de los procesos educativos de la organización CRIC.
  5. Tener conocimiento de las políticas educativas y la capacidad de coordinar, articular con las autoridades locales, zonales y regionales.
  6. Tener trayectoria en formación profesional y académica que le permita entender los conocimientos culturales y universales.
  7. Tener experiencia en investigación y sistematización de experiencias significativas.
  8. Tener capacidad de trabajo en equipo, capacidad de convocar, coordinar y delegar las diferentes acciones del PEBI.
  9. En lo posible ser hablante de su idioma propio.

FUNCIONES

  1. Direccionar y orientar los mandatos de los Congresos y Juntas Directivas Regional y las establecidas en el SEIP.
  2. Planear con el PEBI las acciones y estrategias a corto, mediano y largo plazo para la implementación del componente pedagógico del SEIP.
  3. Operativizar las estrategias pedagógicas del SEIP.
  4. Direccionar y orientar los procesos de formulación, ejecución, evaluación y seguimiento del Proyecto Educativo Comunitario – PEC.
  5. Direccionar y orientar los procesos de capacitación, formación, formulación,
  6. ejecución, evaluación y seguimiento a los programas de formación de la Universidad Autónoma Indígena a Intercultural- UAIIN. Coordinar procesos de evaluación y ajustes de la implementación del SEIP.
  7. Coordinar con el equipo de materiales y el coordinador administrativo la investigación, sistematización, edición, publicación y difusión de los materiales PEBI.
  8. Defender y posicionar ante las diferentes instituciones del Estado y del Gobierno las diferentes estrategias pedagógicas del Sistema Educativo Indígena Propio – SEIP.
  9. Construir estrategias pedagógicas y metodológicas para la implementación y de aprendizaje de lenguas indígenas en el Cauca.
  10. Construir, coordinar estrategias pedagógicas con los equipos pedagógicos zonales.
  11. A partir de los documentos SEIP, continuar construyendo las estrategias metodológicas para la implementación de las semillas de vidas.
  12. Orientar y construir el tejido de conocimiento y sabiduría de cada uno de los pueblos desde su ley de origen.
  13. Participar en los espacios que convoque las autoridades locales, zonales y regionales.
  14. Coordinar y participar en los espacios de armonización espiritual desde el Componente Pedagógico y Programa PEBI.
  15. Orientar y operativizar la ejecución del plan anual de inversión del PEBI –CRIC.

Cargo: Coordinador(a) Administrativo PEBI – CRIC

PERFIL

  1. Haber sido autoridad y/o tener amplia trayectoria en el proceso político y organizativo de los pueblos indígenas.
  2. Tener compromiso con los procesos organizativos, locales, zonales y regionales.
  3. Ser conocedor y defensor de los procesos educativos de la organización CRIC.
  4. Tener conocimiento de las políticas educativas y la capacidad de coordinar, articular con las autoridades locales, zonales y regionales.
  5. Tener experiencia mínima de 5 años en procesos administrativos en educación propia que permita proyectar la administración del SEIP.
  6. Tener capacidad de trabajo en equipo, capacidad de convocar, coordinar y delegar las diferentes acciones del PEBI.
  7. Haber demostrado experiencia, transparencia, honestidad y honradez en los diferentes espacios comunitarios.
  8. Tener voluntad, capacidad y compromiso para los procesos de gestión y de relacionamiento institucional.
  9. Acreditar formación profesional en áreas de administración, contaduría, economía y/o finanzas.

FUNCIONES.

  1. Direccionar, Orientar y operativizar las políticas administrativas conforme a los mandatos de los Congresos y Juntas Directivas Regional y las establecidas en el SEIP.
  2. Planear las acciones y estrategias a corto, mediano y largo plazo para la implementación del SEIP.
  3. Apoyar la gestión a nivel zonal, regional, nacional e internacional de los recursos humanos, técnicos y financieros para el cumplimiento de las políticas educativas propias.
  4. Convocar y coordinar las reuniones internas de la coordinación colegiada del PEBI para tratar temas administrativos.
  5. Direccionar y orientar los procesos de formulación, ejecución, evaluación y seguimiento y presentación de informes a los diferentes Proyectos Nacionales e Internacionales.
  6. Coordinar procesos de evaluación y ajustes de la implementación del SEIP en el componente administrativo.
  7. Participar en los espacios que convoque las autoridades locales, zonales y regionales en el marco del SEIP.
  8. Avanzar en la operativización e implementación del sistema de información regional y zonal.
  9. Coordinar y operativizar con los espacios o estructuras educativas, los coordinadores administrativos zonales, equipo de interventoría, las políticas administrativas a implementar en el marco del SEIP.
  10. Orientar y operativizar la ejecución del plan anual de inversión del PEBI –CRIC.
  11. Dar visto bueno a las autorizaciones de pago de acuerdo al presupuesto del PEBI– CRIC.
  12. Viabilizar ante la Secretaría de Educación Departamental todas las políticas y estrategias novedades presentadas en las zonas desde el SEIP.
  13. Proponer lineamientos administrativos para los planes de mejoramiento de los procesos educativos acorde a los mandatos del SEIP.

Es de aclarar que las Coordinaciones de los Programas del CRIC tienen un período de dos años, pero su vinculación es anual por Contrato Laboral a Término Fijo y con un período inicial de prueba de tres meses.

Las hojas de vida deberán hacerse llegar a la Secretaria General del CRIC, Calle 1 No. 4 – 50 Barrio Pasaje Vázquez Cobo – Popayán, hasta el día 19 de noviembre de 2019 – 5 p.m.

Cordialmente,

CONSEJERÍA MAYOR CRIC

Pronunciamiento sobre los incumplimientos del Gobierno Nacional con los acuerdos pactados con la minga social del suroccidente colombiano

Los mingueros y mingueras indígenas, campesinos y afros del sur occidente colombiano que se encuentran en asamblea permanente se pronuncian por la falta de voluntad política del Gobierno Nacional que incumple su palabra, al no incluir los acuerdos que se firmaron con la minga del sur occidente colombiano en el Plan Nacional de Desarrollo-PND.

Para el caso de los campesinos agrupados en CNA, Marcha Patriótica y Fensuagro – Cauca, el acuerdo firmado el 12 de abril del 2019 en Bogotá se comprometió a incluir un artículo que marcaba la ruta para el reconocimiento del campesinado como sujeto político de derechos, acuerdo firmado por el delegado Mauricio Solano enviado por la Doctora Gloria Alonso directora del Departamento Nacional de Planeación-DNP.

En la noche del 30 de abril, en el debate del Plan nacional de Desarrollo, la Doctora Gloria Alonso desconoce el acuerdo y manifestó que el funcionario Mauricio Solano no estaba autorizado para firmar dicho acuerdo, además que el artículo que reconoce al campesino es inconstitucional.

El capítulo étnico propuesto en el Plan Nacional de Desarrollo por el gobierno de Iván Duque, denominado “Pacto por la equidad de oportunidades para grupos indígenas, negros, raizales, palenqueros y Rrom” el gobierno menciona 29 billones, estos valores NO SUMAN al total del plan plurianual de inversiones por ser recursos transversales entre los diferentes pactos, lo que significa una clara exclusión en la participación en términos de decisión para fortalecer la política pública para pueblos indígenas propuesta desde los Planes de Vida. Es claro que el gobierno y el congreso vulneran lo pactado en la consulta previa frente al PND, dando prioridad a la oferta institucional continuando con la corrupción y politiquería por medio de operadores de los cuales muchos de estos son fachada de los mismos políticos y empresarios regionales y nacionales.

En el caso de lo reivindicativo pactado entre el gobierno y la minga suroccidente especialmente el Decreto 1811, no tenemos aspectos claros donde se proponga al Senado de la República la inclusión de los recursos que en cabeza del ministerio del Interior se acordaron para garantizar el desarrollo del plan cuatrienal que garantiza el desarrollo de la política para los pueblos indígenas de la Minga del suroccidente Colombiano, lo que significa un grave incumplimiento a los pueblos indígenas del Cauca, Campesinos, Afros, Pueblos Indígenas de Caldas y Huila, instamos y exigimos la garantía de inclusión de lo pactado recordamos al gobierno, instituciones garantes y a la opinión pública que la minga sigue en asamblea permanente, seguiremos caminando y marchando hasta que el gobierno cumpla con su palabra.

Lo anterior, se considera un acto grave para las comunidades que exigen sus derechos, y es preocupante para las comunidades indígenas que el gobierno continué con estas acciones de desconocimiento a los compromisos firmados en la minga social del sur occidente colombiano donde en el artículo Cuarto no específica el Plan de Inversión acordado en la Minga del suroccidente. Incumpliendo a lo acordado en el punto 1 del acta 011 del 6 de abril de 2019 entre la Minga del suroccidente y el Gobierno Nacional.

Por tal motivo, la Minga por la defensa de la vida, el territorio, la democracia, la justicia y la paz rechazamos de manera enfática y denunciamos ante la opinión pública lo anunciado Doctora Gloria Alonso y hacemos un llamado a los garantes, organismos y comunidad internacional en el sentido en que el Gobierno Nacional no está incluyendo en el Plan Nacional de Desarrollo lo que se acordó en la Minga social del suroccidente colombiano.

Finalmente manifestamos que nos mantenemos en máxima alerta y continuamos asamblea permanente con el fin de analizar las acciones pertinentes a desarrollar para que se honren los compromisos pactados con la minga social.

 Consejo Regional Indígena del Cauca-CRIC

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