Con el propósito de fortalecer los equipos de trabajo de la Universidad Autónoma Indígena Intercultural (UAIIN–CRIC) para la vigencia 2026, la Consejería Mayor del CRIC y la Coordinación Colegiada abren una convocatoria dirigida a las Autoridades Tradicionales, Asociaciones, Directivas y al Cabildo Mayor, para que extiendan esta invitación a las comunidades.
La convocatoria busca recibir las hojas de vida de comuneros y comuneras indígenas interesados en participar en el proceso de selección, de acuerdo con criterios generales que contemplan conocimientos políticos, pedagógicos y culturales. Se prioriza la comprensión de los procesos organizativos, especialmente aquellos relacionados con la consolidación del Sistema Educativo Indígena Propio (SEIP) en la UAIIN–CRIC; el conocimiento de las pedagogías comunitarias y la educación propia; así como la experiencia cultural, el manejo del idioma propio, la vivencia de la espiritualidad y la cosmovisión de los pueblos indígenas, en coherencia con los principios de Unidad, Territorio, Cultura y Autonomía.
Los perfiles requeridos para este proceso y su descripción detallada se encuentran especificados en el documento adjunto.
Primera convocatoria para espacios de trabajo en la UAIIN – CRIC, vigencia 2026
